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內部招聘

東方電氣股份有限公司招聘公告

時間:2019-02-02    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】     打印本頁

因工作需要,東方電氣股份有限公司市場部、核電事業部、可再生能源與新材料事業部、電站服務事業部面向集團內或社會公開招聘相關專業人員。工作地點在成都市高新西區。現將招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及職數
(一)市場部
營銷工程師(火電方向) 1人
營銷工程師(新産業方向) 3人
營銷工程師(市場分析及産業研究方向)2人
項目管理員      1人
(二)核電事業部
營銷工程師      2人
項目管理員      1人
(三)可再生能源與新材料事業部
營銷工程師(可再生能源方向)     3人
營銷工程師(新材料方向)        1人
(四)電站服務事業部
技術服務工程師(電站鍋爐方向)    1人
技術服務工程師(發電機方向)     1人
技術服務工程師(汽輪機方向)     1人
二、招聘崗位任職要求
(一)崗位基本要求
1.政治素質好,職業素養高,業務能力強,作風品德正;
2.遵守國家法律法規,無違法違紀和違反社會公德不良記錄;
3.認同公司企業文化,能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業,具有較強的事業心和責任心;
4.服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處;
5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象並能維護公司形象、利益,嚴格保守商業秘密和工作秘密;
6.身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
(二)主要工作內容及任職資格
1.市場部 營銷工程師(火電方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
(1)及時組織相關部門對火電項目進行市場調查和市場信息的收集、分析、預測與管理;
(2)根據項目情況及時安排相關領導訪問相應客戶,做好産品的技術介紹和交流工作;
(3)負責針對重點項目編制重點項目策劃書;
(4)組織公司有關部門對火電項目的跟蹤、報價、投標或議標、合同評審、談判、澄清和簽約等工作;
(5)負責協助本處負責人做好有關客戶接待工作;
(6)完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類或機械類專業方向;年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2) 熟悉公司産品及産業政策,熟悉市場營銷管理知識,熟悉商務合同條款,能適應頻繁出差工作;
(3)具備開展營銷工作和策劃營銷活動的能力,善于調動資源,溝通協同能力強;
(4)性格積極樂觀,承壓能力強;思路清晰,具有較強的學習能力,並快速適應情況變化;
(5)具有較強的語言文字表達能力,具備CET-4及以上或相當水平外語能力。
2.市場部 營銷工程師(新産業方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
(1)負責統籌、協調和支持所屬企業開展環保、水務、光熱、電控及氫能等新産業(包括但不限于設備供貨項目、EPC項目及融資租賃項目)的市場開拓和營銷工作;
(2)根據需要直接開展項目跟蹤、投標、澄清、合同談判、合同評審、簽約等工作;
(3)積極關注其他相關新産業的發展情況,積極開拓新業務,拓展集團業務範圍;
(4)負責針對重點項目編制重點項目策劃書;
(5)根據項目情況及時安排相關領導訪問相應客戶,做好産品的技術介紹和交流工作;負責協助做好客戶接待工作;
(6)完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類、機械類、環保水務類等專業;年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2) 熟悉公司産品及産業政策,熟悉市場營銷管理知識,熟悉商務合同條款,能適應頻繁出差工作;
(3)具備開展營銷工作和策劃營銷活動的能力,善于調動資源,溝通協同能力強;
(4)性格積極樂觀,承壓能力強;思路清晰,具有較強的學習能力,並快速適應情況變化;
(5)具有較強的語言文字表達能力,具備CET-4及以上或相當水平外語能力。
3.市場部 營銷工程師(市場分析及産業研究方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
(1)研究國家能源政策,分析市場發展趨勢,收集産業信息及同行業對標分析,系統策劃、設計、整理、分析形成分析報告;
(2)收集彙總主要客戶群體最新動態、戰略發展方向,並了解掌握集團所屬企業與主要客戶群體的業務合作;
(3)發揮集團市場平台作用,負責集團內外市場信息的統一彙總、傳遞和有效管理;
(4)參與策劃組織協調各類市場分析會、技術推介會等內外部會議,協調安排重要客戶接待及重要市場走訪;
(5)負責統籌協調落實集團戰略合作協議與市場拓展相關內容執行;
(6)完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
(1) 具有全日制大學本科及以上學曆;年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2) 熟悉國家能源政策、集團公司“六電並舉、五業協同”産業發展方向;
(3)善于調動資源,溝通協同能力強,思路清晰,具有較強的學習能力和良好的表達能力,能適應頻繁出差工作;
(4)工作效率高,能快速完成緊急任務安排;
(5)具有優秀的語言文字能力和數字分析能力,能熟練使用計算機及相關辦公軟件,具備CET-4及以上或相當水平外語能力。
4.市場部 項目管理員(集團內招聘)       
(1)負責組織項目執行總體策劃,開展項目的執行與管理,確保合同正確實施;
(2)負責建立項目管理團隊的溝通渠道,確保項目信息及時傳遞;
(3)負責組織識別項目執行風險並制定相應防範措施;
(4)負責督促、協調和推進所屬企業項目關鍵進度的管理,包括設備制造進度、運輸以及質保期內的設備消缺和現場服務等工作;
(5)負責組織項目各類會議、現場調研以及商務變更協議談判等事宜;負責項目各類文檔的建立和管理,包括傳真、信函、郵件、會議紀要以及貨款收付台賬等;
(6)完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2)具有5年以上工程項目管理工作經曆和經驗,能獨立承擔重大項目的組織和管理工作;
(3)熟悉公司産品類型、組織結構、工作流程等基本情況;熟悉電站鍋爐、汽輪機、發電機産品知識;熟悉電站及相關工程組織及建設流程(具有電站鍋爐項目工作經曆者同等情況下可優先錄用);
(4)具備與項目管理工作相關的專業知識和管理知識;熟悉國家相關財務及稅務等政策;
(5)能快速適應情況變化,性格積極樂觀,承壓能力強;思路清晰,具有較強的學習能力;
(6)具有較強的語言文字表達能力,能熟練使用計算機及相關辦公軟件。
5.核電事業部 營銷工程師(社會公開招聘)
主要工作內容:
(1)建立並保持與國內外核電客戶的聯系,跟蹤新項目並收集項目信息,做好項目前期工作;
(2)負責編制投標文件,組織並參與項目投標及澄清工作;
(3)組織並參與合同談判及簽署工作;
(4)與項目執行部門合作,參與前期協調和商務工作,促成項目的順利移交;
(5)負責用戶走訪策劃、組織和實施,做好市場信息的分析、整理及報告;
(6)完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類、機械類等專業,40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2)熟悉核能發電技術基本知識;了解HAF核安全法規和ISO9001標准;
(3)熟悉市場營銷管理知識,熟悉合同相關的法律、財務、保險、稅收等知識;
(4)熟悉商務合同條款、能進行合同文本的編寫;
(5)能接受市場挑戰,快速適應情況變化;性格積極樂觀,承壓能力強;思路清晰,具有較強的學習能力;
(6)具有較強的語言文字表達能力和一定的英語溝通交流能力;
(7)具備基本的網絡知識,熟練操作計算機和日常辦公軟件。
6.核電事業部 項目工程師(社會公開招聘
主要工作內容:
(1)開展項目執行工作,確保合同正確實施;
(2)組織項目總體策劃,建立項目管理團隊的內部溝通渠道,確保項目管理信息傳遞、處理受控;督促、檢查所屬企業的設備制造進度和質量情況,識別項目執行風險並制定相應的防範措施;
(3)貫徹執行本項目質量目標,確保項目質量目標順利實現;
(4)組織識別項目特殊要求,並根據特殊要求編制項目專用項目管理程序;
(5)組織合同商務事宜:項目收付款、保險、稅收、合同變更談判等;
(6)負責項目文檔管理工作;
(7)必要時駐廠進行項目管理工作;
(8)完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類、機械類等專業,年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2)掌握核能發電技術基本知識;掌握核島設備生産制造、安裝運行相關知識及項目管理知識;
(3)熟悉核能項目管理模式和HAF系列核安全法規;熟悉ISO9001標准;
(4)熟悉合同法及合同相關財務、保險、稅收等知識;
(5)具有較強的語言文字表達能力和信息處理能力,具有一定的英語文字表達能力和閱讀能力;
(6)具備基本的網絡知識,熟練操作計算機和日常辦公軟件。
7.可再生能源與新材料事業部 營銷工程師(可再生能源方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
歸口管理水電、太陽能、風電産業市場開發及營銷策劃工作,協助制定可再生能源産業發展規劃及可再生能源産業管理工作。
(1)負責組織相關企業開展市場走訪調研、新技術新産品推介等活動;
(2)負責市場信息收集、分析、策劃重大市場營銷工作;
(3)編制市場信息簡報,組織召開市場工作分析會等;
(4)負責可再生能源相關企業生産經營情況檢查及重大經營風險管控等工作;
(5)負責協調並參與可再生能源相關企業重大項目策劃、方案制定、營銷組織及投標工作;
(6)負責協調和監督可再生能源相關企業重大項目執行,傳遞並落實用戶需求;
(7)協助開展可再生能源産業政策研究及産業規劃編制、資源開發、合資合作、投融資等相關工作;
(8)完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1)具有全日制大學本科及以上學曆;45周歲(1974年1月1日以後出生)以下;
(2)熟悉國家相關政策、法律法規;掌握商務和金融基礎知識;
(3)熟悉水電、太陽能、風電産業市場動態;
(4)掌握可再生能源專業的基礎知識及相關工程技術、市場開發、企業管理基礎知識;
(5)有良好的理解能力、語言和文字表達能力、信息處理能力;   
(6)能熟練使用計算機和日常辦公軟件;
(7)有市場營銷、工程管理或企業管理工作豐富經驗和突出業績者,同等情況下可優先錄用。
8.可再生能源與新材料事業部 營銷工程師(新材料方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
歸口管理新材料産業市場開發及營銷策劃工作,協助制定新材料産業發展規劃及新材料産業管理工作。
(1)負責組織相關企業開展市場走訪調研、新技術新産品推介等活動;
(2)負責市場信息收集、分析、策劃重大市場營銷工作;
(3)編制市場信息簡報,組織召開市場工作分析會等;
(4)負責新材料相關企業生産經營情況檢查及重大經營風險管控等工作;
(5)負責協調並參與新材料相關企業重大項目協調、方案制定、營銷組織及投標工作;
(6)負責協調和監督新材料相關企業重大項目執行,傳遞並落實用戶需求;
(7)協助開展新材料産業政策研究及産業規劃編制、資源開發、合資合作、投融資等相關工作;
(8)完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,45周歲(1974年1月1日以後出生)以下;
(2)熟悉國家相關政策、法律法規;掌握商務和金融基礎知識;
(3)熟悉新材料産業市場動態;
(4)掌握新材料專業的基礎知識及相關工程技術、市場開發、企業管理基礎知識;
(5)有良好的理解能力、語言和文字表達能力、信息處理能力;   
(6)能熟練使用計算機和日常辦公軟件;
(7)有市場營銷、工程管理或企業管理工作豐富經驗和突出業績者,同等情況下可優先錄用。
9.電站服務事業部技術服務工程師(電站鍋爐方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
負責電站服務遠程診斷中心相關技術管理工作。具體包括但不限于以下工作內容:
(1)負責電站服務遠程診斷系統的運行管理、維護和升級;
(2)組織、協調電站服務遠程診斷分中心提供遠程診斷報告;
(3)負責電廠常規技術支持;
(4)負責組織跨專業聯合專家會診;
(5)負責在線服務平台相關技術問題的跟蹤協調處理;
(6)其他相關工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類、機械等相關專業;年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2)8年以上技術工作經曆,從事過電站鍋爐主設備研發工作,有火電廠現場服務或故障診斷工作經驗;
(3)工程師及以上技術職稱;
(4)具有較強的語言文字表達能力和信息處理能力,
(5)具有一定的英語基礎。
10.電站服務事業部技術服務工程師(發電機方向、社會公開招聘)     
主要工作內容:
負責電站服務遠程診斷中心相關技術管理工作。具體包括但不限于以下工作內容:
(1)負責電站服務遠程診斷系統的運行管理、維護和升級;
(2)組織、協調電站服務遠程診斷分中心提供遠程診斷報告;
(3)負責電廠常規技術支持;
(4)負責組織跨專業聯合專家會診;
(5)負責在線服務平台相關技術問題的跟蹤協調處理;
(6)其他相關工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類、機械等相關專業;年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2)8年以上技術工作經曆,從事過電站發電機主設備研發工作,有火電廠現場服務或故障診斷工作經驗;
(3)工程師及以上技術職稱;
(4)具有較強的語言文字表達能力和信息處理能力;
(5)具有一定的英語基礎。
11.電站服務事業部技術服務工程師(汽輪機方向、社會公開招聘)
主要工作內容:
負責電站服務遠程診斷中心相關技術管理工作。具體包括但不限于以下工作內容:
(1)負責電站服務遠程診斷系統的運行管理、維護和升級;
(2)組織、協調電站服務遠程診斷分中心提供遠程診斷報告;
(3)負責電廠常規技術支持;
(4)負責組織跨專業聯合專家會診;
(5)負責在線服務平台相關技術問題的跟蹤協調處理;
(6)其他相關工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學曆,熱能動力類、機械等相關專業;年齡40周歲(1979年1月1日以後出生)以下;
(2)8年以上技術工作經曆,從事過汽輪機主設備研發工作,有火電廠現場服務或故障診斷工作經驗;
(3)工程師及以上技術職稱;
(4)具有較強的語言文字表達能力和信息處理能力;
(5)具有一定的英語基礎。
三、招聘程序
1.發布招聘公告。
2.應聘報名。
3.資格篩選、確定考核人選。
4.開展筆試(若有)、面試考核。若應聘人員符合招聘崗位資格條件少于3人(含)的,該崗位暫停招聘考核,重新公告,直至符合考核人數後再行組織。
5.綜合評定(背景調查),形成錄用建議方案。
6.報公司審批。
7.公示。
8.入職體檢。
9.辦理入職手續。
四、報名事宜
1.報名方式
登錄中國東方電氣集團有限公司網站(www.urlsbox.com)的“招賢納士”欄或國企人才網(http://gqrcfw.com/)“招聘公告”欄下載報名表,通過電子郵件形式發送至招聘郵箱,郵箱地址:jinguo_hr@163.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名,各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
(1)准確完整填寫《東方電氣股份有限公司應聘人員登記表》(見附件),采用其他格式表格填寫的視爲無效。其中,東方電氣集團員工應聘報名,須經所在工作部門負責人簽字同意。
(2)本人電子照片、學曆學位證書、職稱證書、各種執業資格證書(掃描件)作爲附件發送。
(3)提供個人工作業績、成果材料等。
3.報名時間:2019年2月2日至2019年2月20日。
4.聯系人:王老師,聯系電話:028—87583093。
五、應聘須知
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾爲各位應聘者保密,並保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者,一經查實,即取消考核或錄用資格,已錄用的將依法解除勞動合同。
2.錄用人員薪金實行崗效工資制,具體按東方電氣股份有限公司職工薪金管理辦法及用人部門崗位業績考核管理規則確定。
3.錄用人員享受國家規定的“五險一金”、年休假及公司規定的企業年金、統一的員工福利待遇。
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業變化等進行評估,並規範處理好勞動關系、知識産權保護和競業限制等事項。
5.涉及應聘所産生的交通、住宿等費用自理,提請注意並自行負責人身和財産安全。
6.本次招聘公告僅在東方電氣官方網站、東方電氣微信公衆號及國企人才網發布,請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真僞,謹防上當。


附件:東方電氣股份有限公司應聘人員登記表


東方電氣股份有限公司
人力資源部
2019年2月2日