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東方電氣自動控制工程有限公司公開招聘中層領導人員公告

時間:2019-06-18    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】     打印本頁

       東方電氣自動控制工程有限公司(以下簡稱公司)是中國東方電氣集團有限公司(以下簡稱集團公司)所屬電力電子及控制産業專業化公司。公司專注于電氣自動化領域的數字化、信息化、智能化創新與服務,在電站控制領域擁有全産業鏈設計、生産、制造、調試能力及領先的技術優勢,可提供火電、水電、核電、燃氣—蒸汽聯合循環、風電、太陽能發電等各種發電方式的主機及輔機控制系統。秉承“共創價值、共享成功”的宗旨,公司在做好傳統行業的基礎上,正大力拓展環保、智慧電廠、軌道交通等新興産業,致力于成爲面向未來的國際一流電氣自動化綜合解決方案提供商。

       根據公司業務發展需要,面向集團公司公開招聘企管項目部部長1名、企管項目部副部長1名、資産財務部副部長2名。工作地點爲德陽市經開區。現將有關事項公告如下:

一、 招聘崗位和職數

1.企管項目部部長1名;

2.企管項目部副部長1名;

3.資産財務部副部長2名。

二、 崗位職責和任職資格條件

1. 企管項目部部長

崗位職責:

1)負責企業改革改制、企業管理、信息化建設、項目管理、招標、統計、經濟運行以及職業健康安全、環境管理等工作;

2)負責合理配置部門崗位,建立合理可行的部門日常工作制度並組織實施和考核;

3)負責公司組織機構設置及職能劃分管理;負責建立企業管理體系,並組織開展公司改革改制工作;負責規章制度和流程管理;負責組織實施公司管理評審,組織開展企業管理經驗交流和管理進步獎的評審工作;

4)負責公司項目總體執行情況管理;負責重大項目和重點工程的監督協調;負責綜合計劃管理,組織制定公司及所屬企業、工程部等經營目標並進行績效考核;負責經濟運行管控與分析、統計數據與報表管理;

5)負責公司招標采購管理制度和實施細則建設、招標業務執行、監督、集中采購平台建設等相關工作;

6)負責公司信息化建設規劃的制定、重大信息化項目的技術實施、信息系統的運行維護和信息安全,協調推進先進信息技術在公司研發、制造、管理、服務中的應用,以信息技術提升公司核心競爭力,支撐公司的發展戰略;

7)負責公司安全、環保、職業健康、消防、節能減排管理等工作;

8)完成公司安排的其他工作任務。

任職資格條件:

1)政治素質好,職業素養高,業務能力強,作風品德正。無違規違紀違法和不良從業記錄;

2)具有前瞻的戰略目光和較強的決策判斷、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題與突發事件的能力,富有開拓創新精神,市場競爭意識強;

3)具有大學本科及以上文化程度,或者具有中級及以上專業技術職稱;

4)熟悉企業管理基本理論和方法;熟悉公司法等國家基本法律法規;熟悉企業管理流程;熟悉國有企業改革改制的政策法規;具有企業管理、項目管理、經濟運行等相關工作經驗;

5)具有集團公司總部職能部門、事業部、企業中層副職級及以上領導崗位2年及以上的工作經曆,且最近2年的考核爲稱職及以上;

6)男性50周歲(196911日以後出生的)以下,女性48周歲(197111日以後出生的)以下,具有正常履行職責的身體條件。

2.企管項目部副部長

崗位職責:

1)協助部長分管企業改革改制、企業管理、信息化建設、項目管理、招標、統計、經濟運行以及職業健康安全、環境管理等工作;

2)組織開展公司組織機構設置及職能劃分工作;組織建立企業管理體系,並組織開展公司改革改制工作;組織開展規章制度建設和流程管理;組織實施公司管理評審,組織開展企業管理經驗交流和管理進步獎的評審工作;

3)組織開展公司項目總體執行情況管理;組織重大項目和重點工程的監督協調;開展綜合計劃管理,組織制定公司及所屬企業、工程部等經營目標並進行績效考核;負責經濟運行管控與分析、統計數據與報表管理;

4)組織開展公司招標采購管理制度和實施細則建設、招標業務執行、監督、集中采購平台建設等相關工作;

5)組織開展公司信息化建設規劃的制定、重大信息化項目的技術實施、信息系統的運行維護和信息安全,協調推進先進信息技術在公司研發、制造、管理、服務中的應用,以信息技術提升公司核心競爭力,支撐公司的發展戰略;

6)組織開展公司安全、環保、職業健康、消防、節能減排管理等工作;

7)完成公司安排的其他工作任務。

任職資格條件:

 (1)政治素質好,職業素養高,業務能力強,作風品德正。無違規違紀違法和不良從業記錄;

(2)具有前瞻的戰略目光和較強的決策判斷、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題與突發事件的能力,富有開拓創新精神,市場競爭意識強;

3)具有大學本科及以上文化程度,或者具有中級及以上專業技術職稱;

4)熟悉企業管理基本理論和方法;熟悉公司法等國家基本法律法規;熟悉企業管理流程;熟悉國有企業改革改制的政策法規;具有企業管理、項目管理、經濟運行等相關工作經驗;

5)具有5年及以上的工作經曆且最近3年考核爲稱職及以上,或具有3年及以上的工作經曆且最近2年考核爲優秀;

6)男性50周歲(196911日以後出生的)以下,女性48周歲(197111日以後出生的)以下,具有正常履行職責的身體條件。

 3.資産財務部副部長

崗位職責:

協助部長開展會計核算與監督、財務預算管理、目標成本管理、資金管理、稅收籌劃等工作。

1)協助制訂公司中長期財務戰略規劃,協助建立健全財務管理制度體系,加強內部控制、實施財務監督;

2)組織開展公司全面預算管理工作,分解落實預算指標,制訂具體考核措施,分析預算執行情況,提出預算調整和考核建議;

3)組織開展會計核算業務,建立適合公司發展的會計核算模式和具體工作流程;組織開展成本核算;指導、監督各核算單位的會計核算;

4)組織開展資金管理和內外部對賬工作;

5)組織編制各類會計報表和統計報表,開展各類財務分析,參與投資項目盡職調查;

6)組織開展財稅政策研究,組織做好稅收策劃工作,組織申報爭取國家稅收優惠政策和補助資金支持;

7)完成公司安排的其他工作任務。

任職資格條件:(1)政治素質好,職業素養高,業務能力強,作風品德正。無違規違紀違法和不良從業記錄;

    (2)具有前瞻的戰略目光和較強的決策判斷、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題與突發事件的能力,富有開拓創新精神,市場競爭意識強;

3)具有大學本科及以上文化程度,或者具有中級及以上專業技術職稱;

4)具有5年及以上的工作經曆且最近3年考核爲稱職及以上,或具有3年及以上的工作經曆且最近2年考核爲優秀;

5)熟悉會計法、會計准則、財務會計報告條例等國家相關財會制度;具有會計學、財務管理、金融學等相關專業知識與背景;具有良好的財務分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力和寫作能力;

6)男性50周歲(196911日以後出生的)以下,女性48周歲(197111日以後出生的)以下,具有正常履行職責的身體條件。

三、 招聘程序

1.個人應聘報名。

2.資格審查。符合應聘崗位條件人員少于3人時,終止該崗位的公開招聘工作。

3.綜合測評。包括筆試、管理素質測試、面試。

4.公司黨委會議確定考察人選。

5.組織考察或背景調查。

6.公司黨委研究。

7.任職前公示。

8.體檢。

9.辦理任職手續。

四、 報名方式及要求

1.報名時間:2019年612日至621日下午17:30(以電子郵件發出時間爲准)。

2.報名方式:通過電子郵件的方式報名。郵件請以“應聘崗位+應聘者姓名”命名(例如:企管項目部部長+張三),各類報名所需的資料均以附件(壓縮包)形式發送至招聘郵箱。

3.報名材料:

(1)完整填寫的《東方自控中層領導人員公開招聘報名表》WORD版和簽字後的PDF掃描版。報名表詳見附件。

2)本人照片(電子)、身份證件、學曆學位證書、職稱證書、職(執)業資格證書、任職證明文件、年度考核結論證明文件、榮譽證書等(掃描件)。

4.報名郵箱:dealdryzhaopin@dongfang.com

5.公開招聘工作咨詢專線: 0838-2903645

電話撥打時間:工作日8:30-12:30,13:30-17:30

6.未按要求填寫《東方自控中層領導人員公開招聘報名表》的,不予受理。

五、其他事項

1.按照有關規定,對錄用人員實行任職試用期,試用期爲一年。

2.錄用人員薪金按公司相關管理辦法確定。

3.錄用人員享受國家規定的“五險一金”及統一的員工福利待遇。

4.綜合測評的具體時間和地點以電話或郵件通知爲准。

5.報名人員應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消招聘和任用資格。

6.工作人員要嚴格遵守有關紀律,對招聘工作全過程進行保密,嚴格執行保密制度和回避制度,對于違反紀律,搞不正之風的,一經查實,嚴肅處理。

7.綜合測評結束後,我們將以電子郵件或電話方式通知通過人員,如未接到通知,即未通過此次測試,不再另行告知。

六、本公告未盡事宜由東方電氣自動控制工程有限公司負責解釋。

特此公告。

 

 

 

                                                                                                               東方電氣自動控制工程有限公司

                                                                                                                          2019年612